【経験者】育休中に２人目妊娠したい！連続育休は可能？メリットデメリットは？

こういった疑問にお答えします！

育休中に妊娠したら連続で育休は貰える？

結論、

実際私は１人目の育休中に２人目を妊娠して、合計約４年間育休を頂きました。

（↑各約２年ずつ、育休延長してもらいました。）

育休を延長する方法はこちらで詳しくお話ししてますのでよかったら↓

育児休業給付金も連続で貰える？

私も貰えました！

タイミングによっては貰えない可能性もありますが、２人目であればほとんどの人が貰えると思って良いと思います！

育児休業給付金を貰う条件として、

• 雇用保険加入者
• 育児休業後、退職予定がない
• 育休中の就業日数が各1カ月に10日以下
• 育休中に休業開始前の1カ月の賃金の8割以上が支払われていない
• 育休前の2年間で11日以上働いた月が12カ月以上

社会保険労務士法人より引用

育児休業給付金の受給要件は、育休前の2年間で11日以上ある月が12カ月以上あれば受給資格が得られますが、第2子の「育休前の2年間」には、連続して育休を取る場合は第1子の休業中なので、この要件を満たしていないことになります。

この場合、例外が設けられており、育休前の2年間に妊娠・出産等の理由による引き続き30日以上賃金の支払いを受けることができなかった場合は、賃金の支払いを受けることができなかった期間を加えることができ、最大4年まで延長することが認められています。

つまり、育休前の4年前までさかのぼれば、上記の受給資格を満たすケースが広がりますので、連続して育休を取る場合、第２子までも給付金の対象となることが多いと言えます。

社会保険労務士法人より引用

　

つまり、この「育休前の２年間」の部分は２人目育休を連続で取る場合、４年前まで遡れるんです！

　

例えば、

　

↑このパターンだった場合、2025年の２人目育休前から４年前まで遡って計算するので、ざっくり言うと2021年～2023年の１人目育休前までに１２か月間労働していれば問題なく貰えます。

この期間だと、１人目育休時と条件がほぼ同じ！

　

つまり、１人目給付金貰えてる人なら連続で２人目も貰えると思って大丈夫かと思います！

　

ちなみに、３人目からはタイミング的に給付金は貰えないことも多くなってきますが、育休自体はもらえます。（育休中は社会保険料が免除（無料））

連続で育休をもらうメリットとデメリット

メリット

貰える給付金が変わらない

連続育休だと、１人目の時の受給額と変わらない額をそのまま貰えます！

一旦復帰してしまうと、復帰後の給料も含めての計算になるため、かなり少なくなる可能性があります。（時短勤務や子供の体調不良での欠勤などが予想されるため）

　

一旦復帰の必要がないから楽

「復帰」って結構労力が必要です！

復帰した後仕事と育児と家事をしながら、更に２人目を妊娠してつわりもあって・・・となると、もう想像しただけでゲッソリ・・・苦笑

結局「もう無理だ！」と退職してしまう人も多いですが、退職してしまうと給付金も貰えなくなるのでとてももったいないです。

連続育休ならこういった状況を、お金（受給金）を貰いながら回避できるので一石二鳥です。

　

子供の貴重な瞬間をしっかり見ることができる

連続育休なら、子供の貴重な「初めて」をしっかり見ることができます。

復帰するとなると、保育園などの託児所に預けないといけないため貴重な瞬間をたくさん見逃してしまうことになります。

子供はあっとゆーまに大きくなってしまうので、この貴重な時間を一緒に過ごせるのは大きなメリットと言えます。

　

デメリット

なんとなく会社に対して気まずい

連続で何年も休むとなんとなく気まずい気持ちにはなります。（経験者）

しかし、実際は文句を言う人等もいなかったので大丈夫です。

文句を言う人がいたとしても、それはハラスメントなので気にしなくて良し！

　

妊娠のタイミングが結構難しい

「今妊娠したい！」と思っても、当然ながら操作できるものではないのでなかなか難しいです。

でも私の場合、排卵検査薬を使用したら性交１～２回で妊娠できました。

　

　

妊娠しやすい日を特定できるのでオススメです。

　　

興味がある方はこちらもどうぞ↓

　

まとめ

１人目妊娠中に２人目の育休を考えている方は、正直、

一旦復帰してから２人目妊娠するより、精神的にも金銭的にも絶対お得です。

とは言っても、妊娠するにはタイミングもあるかと思うので、「この期間までに妊娠したい」とあらかじめ決めて、妊活のスケジュールを立てることをオススメします。

以上、連続育休を検討中の方の参考になれば嬉しいです(^^)/